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朝辉铜业:企业“孝心奖” 暖了父母心

发布日期:2020/05/26 浏览次数: 257

          “从来没有听说过哪个企业给员工父母发奖金的,我们却真的享受到了朝辉的关爱”。这是发自灵宝金源朝辉铜业有限公司员工及员工父母代表的肺腑之言。2020年5月26日,灵宝金源朝辉铜业有限公司在八号会议室举办了一场别开生面的员工大会,也是该公司“孝心奖”的启动仪式,来自该公司各个岗位的员工父母代表、员工代表及特邀嘉宾共计80余人出席仪式。


         在朝辉铜业会议室的大屏幕上滚动播放着公司百余名员工与父母的合影照片。全体与会人员起立鼓掌,在热烈的掌声中,员工父母代表从公司列队迎接的中层管理人员手中接过一束象征父母之爱的鲜花,依次走进会场并前排就座。现场以《感恩的心》为音乐背景,公司高层管理人员宣读了《朝辉铜业“孝心奖”制度》,并代表公司向与会员工父母代表发放孝心红包。同时组织员工父母代表深入到生产车间一线参观压延铜箔生产线,亲身感受儿女们的办公场所和工作环境。公司细致耐心的工作,无微不至的关怀,企业与员工父母代表之间的情感也迅速升温。

        据朝辉总经理孟祥文女士介绍,该公司设立“孝心奖”的目的是为了弘扬中华民族以孝为先、敬老爱老的传统美德,承担起民族企业在中国文化传导者的作用,肩负起民营企业在社会经济发展中的责任和担当,让企业员工和默默奉献的员工父母共享企业发展的成果。

        孟祥文强调,面对现在复杂的国际形势和残酷的市场环境,朝辉铜业将面临更多的机遇和挑战。做为中国的高科技企业,一定要居安思危,发奋图强,苦练内功,以认真、务实、缜密的态度去谋划运筹各项工作,用精湛的工艺和技术打响企业的名片,打破长期以来我们国家在压延铜箔的生产壁垒和技术瓶颈,要努力让中国制造的压延铜箔产品走向世界。


        灵宝市工信科技局局长姚舜受邀参加了会议并做出重要讲话。“百善孝为先”,姚舜局长对朝辉公司设立的“孝心奖”制度给予充分肯定和高度赞誉,认为此举不仅是为员工办实事、做好事,更是鼓励员工尽孝道、感恩情的激励机制,从凝聚力量、激励潜能和互博国际建设都具有积极的推动作用。姚舜局长强调,朝辉公司作为河南省和三门峡市的重点高新技术企业,也是国内压延铜箔行业的标志性企业要重点做好三个方面的工作:一是做好新产品的研发。不断适应市场需求,丰富产品种类、结构,要勇立潮头敢于突破,在技术上力争引领市场。二是加大市场开拓力度。在巩固国内市场的基础上,紧盯东南亚、欧美等国际电子类市场较为活跃的国家,要将眼光放眼全球,让朝辉公司的压延铜箔真正走向国际舞台,为中国制造再争荣光。三是加快产业结构转型。保持良好发展势头,全力以赴加快二期项目建设,为灵宝市打造“中国铜箔谷”奠定坚实基础。


       灵宝市总工会常务副主席王宏伟、市产业集聚区办公室主任李曙瑞及金源公司相关领导等也应邀莅临现场指导工作。

       【编后语】受新冠肺炎疫情影响,灵宝金源朝辉铜业有限公司在年初出现了原料及生产物资供应不足,大量订单积压无法运出,海外客户面临丢失等重重困难,公司生产经营受到前所未有的挑战。面对困难“朝辉人”团结奋进、顽强拼搏,“出重拳、调良方、下猛药”,在发挥自身潜能抗疫增效的情况下,积极配合和援助地方政府开展疫情防控,毅然承担起民族企业应有的社会责任和担当。

        随着国内新冠肺炎疫情得到有效控制,金源朝辉铜业多线发力,在生产、营销、技术等多个方面取得成绩。

       一是国际市场开发取得新突破。公司果断回收贸易商海外市场代理权,加大市场自主开发力度,出口订单突破80吨再创新高,并顺势建立了首个海外市场销售办事处——“韩国代表处”,同时着眼国际市场开发布局,让“中国制造”走进了世界压延铜箔市场。

       二是高附加值产品开发取得阶段性成果。高端产品的开发一直是企业技术攻关的重点。近期,由公司技术工程师、一线技术人员、操作员工等组成的攻关团队,通过近两个月的不懈努力,产品新工艺的开发取得了实质进展,迈出了公司压延铜箔产品向高端市场进军最坚实的一步。

       三是互博国际建设再上新台阶。一系列标志性的互博国际建设工作落地,激励榜的设立、工作牌制度的落实、新工作服的配发等承诺全面兑现。职工餐厅升级改造、办公楼接待室设立、生产车间封闭管理让员工的工作生活环境更加优化,员工对企业的发展和规划充满希望和憧憬。同时,公司将为员工安装的自动售货机、创新员工过生日形式等工作也在积极筹划中。

       我们相信,只要我们坚持贯彻“团结奋进、务实创新、质量诚信、精益求精”的核心价值观,坚持“科技领航、技术领先、安全发展、敢于创造”的正确路线,朝辉人“打造中国压延铜箔技术产品领航企业”的梦想必定会变成现实。